擔任護理長近十年，徐明敏每天都會早早來到病房，利用查房時刻和孕產婦們聊天，被孕產婦們稱為「貼心姐姐」。作為一名產科護理長，她始終把團隊護理人員的才能生長擺在首位。科室每位護理都分擔一項核心工作，人人參加科室辦理。她及時帶領護理人員學習新知識新攻略，安身妊娠期糖尿病、雙胎專科特色，掌管院內新技術、新項目6項，參加多項新技術、新項目。
徐明敏作為副主編、編者參編了《產科護理學》《婦產科查房手冊》等四部書籍教材，發表各級論文十余篇，主辦多期繼續教育訓練班，掌管、參加省科技廳、省衛健委科研項目多項。擔任科室護理長及支部書記期間，科室獲國家重點專科、巾幗文明崗，連年獲評醫院先進科室、優異護理單元、演示黨支部等榮譽，個人屢次獲嘉獎、優異護理長、優異黨務工作者、優異黨員等。
提高隊伍，尋求卓越
2021年1月，徐明敏擔任護理部副主任分擔訓練教學工作。通過不斷探究與實踐，製訂了根據冰山理論的契合本院實踐的崗位擔任力評價細則。輔導各科室製定了科室與個人的崗位擔任力提高年度計劃，並督導執行作用。
在護理們的眼裏，徐明敏長有一雙「鷹眼」，總是可以挖掘出某位護理身上的才能、專長與閃光點。她構建了醫院新護理、新助產士規範化訓練體系，組織全院護理長與骨幹為新護理進行崗前訓練與基礎知識的授課，真正做到教學相長。每月盯梢新護理的學習態度、學習方法、學習作用，厚實打好新護理入職地基。同時，清晰助理護理生長途徑，助推護理人力更有效運用。以學科集群為特色，結合臨床實踐案例，製定專科情形模仿演練劇本，帶動全院護理人員應急才能提高。提出臨床危險點的概念，結合護理質量辦理，要求各科室對存在的臨床護理危險點組織學習，進行閉環辦理。拓荒臨床新技術新攻略收集與推廣途徑，厚實提高護理人員專科才能，專科服務內在不斷增強。建立了以二級組長為主導的護理業務訓練體系，引進費曼學習加翻轉教學法、PBL臨床護理查房，建立訓練教學交叉督導團，提高了臨床科室護理業務訓練的作用。每年輔導、帶領護理人員屢次在國家級、省級比賽中斬獲佳績，一批優異的青年骨幹正逐漸茁壯生長。
