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生态学杂志

2019年05月17日 19:15

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    金行中还提醒,医疗纠纷的下降,得益于医院服务质量的提升,但个别医院还是不注重提升服务质量,出现纠纷不按照规定程序处理,“以后再发现这种情况,赔偿的钱让院长自己出”。

    7月8日凌晨,陈某为杨女士做了手术,堕下的却是男婴,双方就此发生了争执。

  

    就这样又过了几个小时,直到晚上9点,刘先生家人听到有人在议论,说产妇已经死了。情急之下的刘先生上前使劲拍打手术室的大门,这时,出来一个自称是代理院长的人,说产妇仍在抢救,有脉搏。刘先生只得在外继续焦急的等待。

    在复杂的人体器官上“动刀子”,难免会出一些差错,这就是医疗事故无法完全避免的主要原因。万一这差错是出在熟人手下,那结果真是让人说不出的尴尬。去年,记者的一位朋友临产前,住到自己小姑子所在的妇产医院。她小姑子是刚毕业到这家医院工作的护士。朋友从住院到小孩出生,小姑子跑前跑后,找了不少熟人。可是,孩子出生时突然发现有病,放在保温箱里观察三天后就夭折了,家人何等悲伤自不必说。朋友是剖腹产,可是一个多月后,拆完线的刀口仍然不能愈合。医生说可能是皮肤愈合得慢,过几天就好了。然而,又过了一段时间,刀口处不但没有愈合,反而有脓水流出,朋友只好到另外一家医院检查。让人难以置信的是,医生竟然从没有愈合的伤口处挑出几厘米长的缝线——拆线时居然没有拆净!恼火的朋友联想到出生后三天就夭折的孩子死因并不明确,于是决定上法院告那家医院。可是,她小姑子听说后,哭着哀求嫂子千万别告医院。原因是她毕业后为了能到这家医院上班,家里找了很多人,花了不少钱,如果告这家医院,自己还怎么在这里呆下去?况且小孩的死因没有足够的证据。犹豫再三,善良的朋友只好自认倒霉。

  

  

    医生究竟有没有被打,浙江在线今天致电宁海县中医院求证。该院办公室一位姓陈的工作人员说,4月15日晚上医院的确发生过医生被打事件。

    她看到一名体格强壮的男子,用军用皮靴使劲地踹白大褂的脑袋,地上的白大褂没有一点反应。她冲了上去,一边阻止,一边呼救。

  

  

    这一次来到广州市妇儿中心的“狗狗医生”共有5位,分别是7岁的小鹿犬“格格”,13岁的西高地白梗犬“嘟嘟”,5岁的比熊“仔仔”,4岁的拉布拉多犬“Laughing”以及5岁的柯基犬“陈小糖”。它们由主人带领,温驯可爱。在志愿者引导下,小朋友抚摸狗狗,给它喂食,梳理毛发,还牵着狗绳与狗狗一起散步。“陈小糖”还为小朋友们表演了“头顶水瓶”的“绝活”,逗得小朋友们惊奇不已。

    刘柏超:还不是怕被看不起。不学医的人,都觉得护士就是给医生“打下手”,打个针、配个药,谁都能做。其实不是这样的,医生懂的我们也要懂,只是程度没他们深。

  

  

    只要我们认真阅读2009年的医改新方案,我们就知道公立医院的走向如何。事实上,医改5年来,我们喊了很多口号,也做了不少的尝试,却没有取得预期的效果,至今公立医院改革并没有走向正轨,医生多点执业也无法真正实现,原因是什么呢?是因为我们没有达成共识,各部门的传统观念还没有被打破,尤其是现行的人事制度严重地制约了医生的多点执业。虽然新方案要取消医院的行政级别,去行政化,但是目前来说,顶层没有一个具体的实施原则,地方人事部门也没有实施的方案。相反,“编制”却成为给予民营医院与公立医院同等“待遇”的奢侈品或“供给品”。现在即将实行的事业单位养老福利等社会化又为医生脱离单位人身份创造了条件。因此,医生成为社会人的障碍只剩下60多年“一成不变”的人事制度了,这也是最重要的人事制度还没有彻底地改革。如果人事制度改革了,医生多点执业就有实际的意义,而且能活得很好。目前,病人选择医生具有很大的盲目性。在他们眼里,只要是大医院就一定没有错,这也使得大医院的品牌更多的是“大”。当医生多点执业之后,医生的个人品牌将逐步建立,患者将改变过去“先敬罗衣后敬人”的就诊模式,转变为跟医生走或跟“中介”走,而医生的就业模式或许将转变为中介推荐或者医生自己的“网站”(医生集团、健康网站、医生app),从而替代现在的人事管理。这时候,医院的院长真正要担心的就是医生会把病人带走。我在做医院管理的时候,也应用企业的CRM(客户关系管理)来加强医院的非医技性服务管理,目的是留住老患者,吸引新患者。同时我也提出,在提倡患者第一的时候不要忘记员工也是第一。我对医院管理的理念是,留住善待患者的医生,希望医生在医院创造价值。因为医生在外“走穴”所创造的是个人价值(诊金或走穴费用),而不是创造患者看一次病的所有价值和患者的终身价值。

  

  

  

    骨科一区技术力量雄厚,现有暨南大学硕士研究生导师1人,现正培养全国统招的硕士研究生。主任医师2人,副主任医师2人,主治医师2人。医生均为本科以上学历,其中博士研究生3人,硕士研究生4人,主治以上医师均在省内或国内著名医院骨科进行过系统的进修学习。

    举例子劝病人好好配合。有些病人觉得康复做了也没用,因此不配合医生做训练。家人可以通过正反面举例的方式进行劝说,比如谁谁做了康复后,恢复得有多好,谁谁没做康复,就一直在床上躺着,帮助他们意识到康复能给他们带来好处。

    焦点 究竟是“教训”还是“故意杀人”

  

  

   和谐的医患沟通,良好的医患互动,有助于医生对病情的准确诊断与治疗。但偏偏有些病人的瞧病方式让医生很不感冒,甚至让医生很反感。

  

  

  

    消除输血“窗口期”传播疾病是世界性难题

    记者:男护士每月可以拿多少薪水?

  

  

    据了解,患者朱女士今年40岁,由于左下肢放射痛、麻木5个月入院。经过清远市人民医院的检查,最后确诊为腰4/5椎间盘突出症。

  

  

  

  

  

    在推进医院“硬件”建设的同时,人才“软件”建设力度也不断加大。据悉,深圳2015年将加大住院医师规范化培训学员招聘力度,招聘全科医师规范化培训学员600名。并通过支持在深医学院校探索与国际接轨的精英化医学人才培养模式,为深圳医疗事业发展提供人才基础。2015年,深圳将与克里夫兰医疗中心、新加坡专业教育培训中心等机构合作开展人才培训,并推进与哈佛大学、澳大利亚皇家墨尔本理工大学在人才交流培训、科研项目等方面的合作,推动中医等医疗卫生特色学院建设。

  

    最高报销18万元

    屈女士的假牙是2012年初换的。“当时是有一颗门牙凸出来了,不好看。”屈女士告诉记者,那段时间她忙着去相亲,可因“龅牙”屡屡被嫌弃。一气之下,屈女士就决定去人民路上的一家整形医院换假牙。

    对胡海源而言,南方医科大学附属华瑞医院(后更名南方医科大学第三附属医院)党委书记的任命来得有些突然。

  

    据朝阳法院介绍,近年来,朝阳法院受理的医疗纠纷案件呈逐年稳步上升趋势,2011年167件,2012年191件,2013年210件,2014年截至8月25日已受理案件多达191件。

  

  

    李医生:全是卫生院给我们,他说给多少给多少,他说什么时候给就什么时候给。因为这个我还跟卫生院院长争执过,我说根据卫计委的规定,这补助早该给我们的了。他说卫计委的规定到我们这里,文件下发还有一个过程,光是看到卫计委网站上有,不作数的。

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