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一些问题是提出学习的

发布时间:2022-01-23 13:52

  9。如果你在上面没用,这仍然是一项工作。

  喜欢和享受你的同事是一个蓬勃的标志, 愉快的工作经验。 花时间来了解它们。 你真的很喜欢并享受他们。 您的网络提供支持, 资源, 分享, 和关怀。

  1。 每一天做你爱的事情

  3。 承担责任了解工作上的上海

  一名年轻员工最近向我抱怨说,她想改变工作,因为她的老板没有足够的事情来帮助她专业发展。 我问她的认实是最感兴趣的人的发展。 答案, 当然, 是她。 您是持续发展专业人士最多的人。 掌控自己的增长; 询问你老板的具体和有意义的帮助, 但是3月份到你个人开发的计划和目标的音乐。 你有一个来自GROGING和MOTURE的MOT, 如果你站起来。

  您可以或可能不爱您当前的工作,您可能不相信您可以在您当前的工作中找到某些东西, 但是你可以。 相信我。 看看自己, 您的技能和意图, 并找到你每天都可以享受的一段时间。 如果你做了你喜欢的事情,你现在的工作似乎不会那么糟糕。 当然, 您可以随时使您当前的工作工作或决定退出工作是什么时候。

  有积极和愉快的工作经验,像你周围的同事一样重要。花时间了解他们。你真的很喜欢并享受他们。您的人际关系圈将为您提供支持, 资源, 分享, 和护理。

  也许你现在不喜欢这项工作,我不认为有可能找到一些值得爱的东西。但你错了。相信我,好好看看自己,您的技能和兴趣,找到每天可以真正享受的东西。如果你每天都可以做你最喜欢的东西,目前的工作似乎不太糟糕。当然,您也可以决定何时进行。

  工作压力和不快乐的最重要点是履行承诺。许多员工将花费大量时间来解释为什么他们没有满足的承诺。我必须担心这一切的后果。创建一个组织计划系统,让您知道您需要完成要求。如果你没有时间, 不要回来,如果您的劳动力负荷超过了可用的时间和经验,因此,为老板寻求帮助和资源补充的合理计划。不要陷入沼泽地没有达到承诺。

  有些人抱怨我抱怨沟通不足, 信息不足,公司发生了什么,有哪些计划, 同事什么都不知道。他们只知道他们正在等待老板来来,并来到知识,这是它与被动花瓶之间的区别。可悲的是, 老板会这样做,为什么?因为老板很忙,她也不知道她的员工一无所知。找出更有效的信息,可以让您工作。建立一个社交信息网络,利用它。你可以每周问一次和老板。一些问题是提出学习的。想要获得任何信息完全由您控制。

  6。 避免消极性

  6。避免消极的东西

  2。负责自己的专业和个人发展

  如果您与大多数佩费尔一样,您当然不喜欢冲突。原因很简单,你从未训练过如何成为有意义的冲突,所以你想到课程冲突必须是可怕的, 有害和伤害。冲突确实可以导致上述结果。但一旦冲突治疗得很好,还可以帮助您完成任务和生命目标。冲突可以帮助您更好地为客户服务并创建成功的产品。为什么你不让你的专业勇气帮助你实现目标和梦想?

  5。只做自己自己的能力和承诺

  如果所有这些想法都不让你开心工作, 是时候重新评估你的雇主了, 你的工作, 或者你的整个赌场。 你不想度过你的生活你有环境。 大多数工作环境都不会改变这一切。 但不开心的员工往往会变得更加不安。 在您花费所有非工作时间求职时,您可以秘密微笑。 在你可以用大笑容辞职,这将只是时间问题。

  派对是帮助您在工作中找到快乐的因素。 选择快乐在工作:幸福在很大程度上是一个选择。 我可以听到很多人争论我, 但这是真的。 您可以选择在工作中愉快。 听起来很简单吗? 是的。 但, SIGNCITE经常难以投入行动。

  工作压力和不快乐的最严重原因之一就会失败。 许多员工花费更多的时间为未能保持声望, 并担心不承诺的同意。 . 如果你没有时间,不要志愿者。 如果您的工作量超过您的可用时间和能量, 全面计划询问老板的帮助和资源。 不要沉溺于突厥的承诺。

  如果上述方法不能让您在工作场所开心,它适合重新检查您的老板, 工作或整个工作场所。您不想浪费时间在不熟悉的工作环境中进行工作。大多数工作环境不会变化。但不开心的员工只会更加不满意。您可以在所有空闲时间开始寻找工作。跳跃只是时间问题,你可以露出一个灿烂的笑容。

  8。 做朋友

  1。做你每天都喜欢的事情。

  9。 如果所有其他人失败, 求职将让你微笑

  在工作中选择幸福意味着避免负面对话, 八卦, 尽可能不快乐的人。 无论你感觉如何, 消极的人对你的心灵产生了深远的影响。 不要让消极的奈德和奈黛让你失望。

  7。 实践专业勇气

  如果你喜欢大多数人, 你不喜欢冲突。 而且是简单的原因。 你从来没有训练过参加有意义的冲突, 所以你喜欢将冲突视为可怕, 有害, 和伤害。 冲突可以是三个; 做得好, 冲突还可以帮助您完成工作使命和个人愿景。 冲突可以帮助您为客户提供服务并创建成功的产品。 为什么让您无法实现目标和梦想的小专业勇气?

  以下是允许您保持职责的元素。在工作场所选择快乐:幸福是一个很大的选择。很多人与我竞争,但幸福确实是可选的。这很简单吗?但简单的事情有时候不那么容易。

  你已经说过:我的老板从来没有给我任何反馈,我不知道我是怎么做的。请绝对知道你是怎么做到的。特别是当您对您的表现非常有信心时,你只想从他那里听到它。如果你没有自信,想想如何改善,做一些实际的贡献。然后让所有者反馈,告诉他你真的想为你了解他的工作。也与您的客户聊天,如果你很好,他们的饲料必须是肯定的。你是真正负责他们进步的人。

  你做过陈述,如, “我的老板从来没有给我任何反馈, 所以我永远不知道我是怎么做的。面对它, 你真的知道你是怎么做的。 特别是如果您对您的表现感到保证, 你只是想听到他承认你。 如果你没有姿势你的工作, 想想改善和做出真诚的贡献。 然后, 问你的老板反馈。 告诉他你真的很想听他对你的工作的评估。 与您的客户交谈, 也; 如果你是良好的服务, 他们的反馈是肯定的。 您对自己的开发负责。

  2。 负责自己的专业和个人发展

  祝大家拥有世界上最好的雇主, 但, 面对它, 你不可以。 所以, 绝对思考你的工作。 居住你喜欢的作品的选择。 避免消极的人和八卦。 找到你喜欢的同事,享受并与他们一起度过你的时间。 您在工作中的选择在很大程度上定义了您的经验。 您可以选择在工作中愉快。

  7。培训专业勇气

  4.与反馈交谈

  最近,一名年轻员工向我抱怨,老板并不关心她的职业发展。所以我想跳。我问她,她认为一些人才应该对她的发展最感兴趣。答案无疑是她自己的。你是需要继续发展自己的专业人士的人。负责自己的增长,从老板获得具体有意义的帮助,但是自己做自己的计划和目标。如果你一直在成长,所以最大的好处就是你自己; 相同,如果你没有移动,所以最大的损失也是你自己。

  如果你想在你的工作场所开心, 您需要尽可能避免负面对话。八卦和那些不开心的人。无论你多么高兴,消极的人将永远对你的心脏产生很大的影响。不要让你的负面委员会和对手打败你。

  人们每天向我抱怨我没有收到有关与公司上海的内容的足够沟通和信息, 他们的部门项目, 或他们的同事。 被动船只, . 和, 知识很少来。 为什么? 因为老板忙着做她的工作,她不知道你不知道的东西。 寻找您有效的信息。 开发信息网络并使用它。 自称地要求与老板的每周一次会面并提出问题离开。 您负责您收到的信息。

  8。做朋友

  3。负责任的, 知道工作中发生了什么

  5。 只做你可以保持的承诺

  我希望每个人都有世界上最好的老板。但面对现实,也许你没有。所以想一想,你最喜欢的一部分。避免消极的人和八卦,寻找那些志同道合的同事花时间。工作场所的选择可以改变您的体验。你可以在你的工作场所做幸福。

  4. 经常要求反馈


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